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醫改大潮和互聯網醫院興起的背景下，醫生的從業環境早已發生了翻天覆地的變化。優化行業內的從業人員，提升從業者的整體能力水平，是絕大部分企業正在進行的事情。因此企業想要做市場營銷的轉型升級，“降本增效+合規納稅”的組合拳打法已成為企業未來決勝的關鍵能力之一。

1、降本增效

在醫藥行業內，靈活用工的場景主要應用于線上問診、醫藥合同外包、醫藥器械等方面。

其代表性的運用就是在線咨詢和診療服務。在疫情期間，通過互聯網+靈活用工的方式，可以在線為有需求的用戶提供相應的診療咨詢服務，這樣不會受到地域空間限制，大大提高了診療效率，減少了時間和費用成本。

除此以外，靈活用工平臺還把“藥企－代表－醫生－患者”的整體營銷流程打通，線上還原傳統拜訪流程，為很多代表解決了疫情形勢下，線下學術會議不能辦、入醫院難的問題，從而進行在線學術推廣。

另外靈活用工平臺，著力靈活性，以輕量化和快速的方式，把企業和個人的雙方雇傭關系，轉變為企業在靈活用工平臺發布任務，個人在平臺領取并完成任務的關系。這樣就形成了企業、平臺和個人的三方關系，從而使企業達成降本增效的結果。

2、合規納稅

在信息越來越透明的當下社會，企業更多的數據將被稅局掌握，監控也更加的全方位和立體化。

靈活用工平臺在真實性原則指導下，注意保存相關證據材料，以四流一致的完整性、真實性、有效性，幫助藥企實現數字化營銷的合規納稅管理，有效應對相應的風險。

在市場不明朗的情況下，靈活用工平臺可以通過社會化用工的模式，與企業外部的醫藥代表建立合作關系，無需簽訂勞動合同或者勞務合同，無需付出底薪，成單之后支付服務費即可，相對于藥企直接招聘藥代，企業經營效率有效提升25%，既降低了經營成本，也可利用外部醫藥代表的資源優勢，拓展更多的市場份額。

另外隨著一系列稅收政策的改革，醫藥行業也逐漸進入財稅深水區，靈活用工平臺的出現很好的把企業、平臺和個人的三方關系結合在一起。企業和平臺簽約對接，平臺和個人綁定，企業和個人沒有相應的聯系，這樣的最終結果就是原本個人自行去稅務局開的票，成為了企業通過正規的第三方靈活用工平臺，開具相應的增值稅發票，從而合法合規的降低企業成本和風險。